无论是作为受训者、支持人员还是项目负责人，促进者对于 WSLA 项目的实施都是必不可少的。
我们邀请他们中的一些人作为促进者返回 WSLA，从而继续我们的毕业生的个人发展。在 WSLA 计划开始之前举办专门的培训研讨会。
一旦引导者在 WSLA 接受培训，我们就会部署他们与我们的合作伙伴一起在世界各地的许可项目上合作。我们的辅导员人数超过 30 人。
如果您有兴趣成为 WSLA 促进者，请联系我们。
促进者发展
Expectations before the residential week:
无论是作为受训者、支持人员还是项目负责人，促进者对于 WSLA 项目的实施都是必不可少的。
我们邀请他们中的一些人作为促进者返回 WSLA，从而继续我们的毕业生的个人发展。在 WSLA 计划开始之前举办专门的培训研讨会。
一旦引导者在 WSLA 接受培训，我们就会部署他们与我们的合作伙伴一起在世界各地的许可项目上合作。我们的辅导员人数超过 30 人。
如果您有兴趣成为 WSLA 促进者，请联系我们。
Expectations during the residential week:
无论是作为受训者、支持人员还是项目负责人，促进者对于 WSLA 项目的实施都是必不可少的。
我们邀请他们中的一些人作为促进者返回 WSLA，从而继续我们的毕业生的个人发展。在 WSLA 计划开始之前举办专门的培训研讨会。
一旦引导者在 WSLA 接受培训，我们就会部署他们与我们的合作伙伴一起在世界各地的许可项目上合作。我们的辅导员人数超过 30 人。
如果您有兴趣成为 WSLA 促进者，请联系我们。
Expectations after the residential week:
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1x 60mins evaluation meeting via Teams with the programme team (anticipated November)